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人力资源管理专业


发布日期:2022-05-07

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人力资源管理专业

Human Resource Management

学制:四年

学位:管理学学士

专业介绍:本专业面向新商业环境下企业人力资源管理需求,开设的主要课程包括组织行为学、劳动经济学、人力资源管理概论、绩效管理、薪酬管理、管理沟通、劳动关系与劳动法规、培训与开发等。帮助学生了解企业管理有关理论,掌握人力资源管理理论知识及实操技能,学会人力资源管理研究的定性、定量分析方法,熟悉相关法律法规和政策,具备解决人力资源管理实际问题的系统化能力。

培养目标:培养学生热爱党,富有家国情怀,践行社会主义核心价值观,德、智、体、美、劳全面发展;适配京津冀现代产业发展的人才需求,掌握现代经济管理理论及方法,具有国际视野、团队精神、沟通技能和终生学习能力,具备大数据管理、组织行为学、人力资源战略与规划、招聘培训、绩效管理、薪酬管理等方面的管理素质,能在工商企业、事业单位及政府部门从事管理、咨询、教学及科研等工作,成为品行端正、身心健康、严谨务实、开拓进取、知行合一、适应数字经济发展的人力资源管理高素质应用型人才。

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知行合一

师资力量:本专业拥有朝气蓬勃的威尼斯电子游戏大厅,其中高级职称3人,硕士生导师2人,多名教师具有出国访学经历,主持或参与完成科技部、国家教育部以及天津市各级科研课题多项,在国内外重要期刊上发表高水平论文篇。

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教师风采

合作交流:本专业奉行开放式办学理念,在中国北方人才市场、天津泰达人才发展有限公司等人力资源服务专业公司建有实践基地并合作培养人才;与校友所在国际国内著名企业合作,为专业学生提供职业生涯规划、职业成长、实习就业等服务;与芬兰、荷兰等国高校开展合作,为学生提供国外访学机会。

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校企合作

学生获奖:学生先后获得大学生挑战杯大赛全国一等奖、天津市金奖,天津市志愿者心得讲述大赛一等奖等荣誉。

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学生获奖


毕业生发展:本专业毕业生可在企事业单位和政府机关从事人力资源管理工作,以及从事行政管理、市场营销等工作。往届学生考取了天津大学、伦敦大学等国内外高校相关专业的硕士研究生。




 
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